根据《相城区关于支持企业稳岗留工有序运行的若干措施》（相政办〔2022〕137号）：

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1、留相补贴

春节期间，安排非苏州户籍职工留相过节的重点企业（含建设领域企业），按每人500元的标准给予企业一次性留相补贴。

2、来相就业补贴

重点企业吸纳首次来相就业的非苏州户籍人员，签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按每人500元的标准给予企业一次性来相就业补贴。

3、返岗交通补贴

2月底前，重点企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，按照实际包车费用的50%给予交通费补贴。

4、援企稳岗补贴

继续延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，实施至2023年4月30日。对不裁员或少裁员的参保单位，按照国家和省有关规定执行稳岗返还政策。

5、职业介绍补贴

对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予每人1000元、每人1500元的职业介绍补贴。

鼓励人力资源服务机构为相城区重点企业输送劳动力，按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按每人500元的标准给予人力资源服务机构规模输送补贴。

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